d. Módulo 4

 

MODULO 4:

Profundización en las estrategias que sostienen la generación de capacidades 

OBJETIVOS PARTICULARES DEL MÓDULO 4 TRABAJO INTRA-ORGANIZACIONAL: •    Leer, analizar y contrastar la experiencia de otra organización miembro del COMPARTE, formulando preguntas, buscando comparaciones, elementos comunes y distintos, procesos similares, etc. •    Profundizar en la propia experiencia, tomando como base las preguntas o comentarios que surjan en el diálogo con el equipo que ha participado activamente en el proyecto. TRABAJO COMUNIDAD DE APRENDIZAJE: •    Entablar un diálogo con otra organización miembro del COMPARTE para profundizar en la experiencia. •    Compartir cómo fue el proceso de diálogo interno/externo con la lectura cruzada y enviar la síntesis de las discusiones-reflexiones al resto de miembros del COMPARTE.

MATERIALES DISPONIBLES: –    Guía módulo 4: Guía módulo 4 –    Indicaciones para lectura cruzada y reunión on-line con la organización con la que se realiza la dinámica.Material disponible el blog (solo guía del módulo 4): http://www.compartedesarrollo.wordpress.com

ORGANIZACIÓN	PAÍS	APORTACIONES
IMCA	COLOMBIA	Aportaciones Mod 4 IMCA SUYUSAMA (colab. CEPAG)
SUYUSAMA	COLOMBIA
CINEP	COLOMBIA	Aportes Mod 4 CINEP-PPP (colab. SERJUS)
SERVICIO JESUITA AL DESARROLLO	EL SALVADOR
SERJUS	GUATEMALA	Aportaciones Mod 4 SERJUS (colab. CINEP-PPP)
CEDIAC	MÉXICO
NITLAPAN	NICARAGUA
CEPAG	PARAGUAY
CANTERA	NICARAGUA
PUENTE DE PAZ	GUATEMALA
CIPCA-PERÚ	PERÚ	Aportaciones Mod 4 CIPCA (colab. CEDIAC)
CCAIJO	PERÚ	Aportaciones Mod 4 CCAIJO (colab. NITLAPAN)
CEOP-ILO	PERÚ
SEA	PERÚ